Autsider Forum

Een bedrijf in de timmerindustrie moet een 27-jarige autistische medewerker bijna 50.000 euro aan achterstallig loon betalen. De man, die bijna twee jaar voor het bedrijf werkte, kreeg nooit betaald maar bleef trouw naar zijn werk gaan. Volgens de werkgever was er nooit een arbeidscontract getekend, maar de rechter maakt gehakt van die argumenten.

https://www.rtl.nl/nieuws/economie/arti ... de-rechter

Ik las het net, bizar. Je zult maar zon werkgever hebben.

Typisch.

Voor een fulltime medewerker is 50k maar een schijntje, hoe slecht die ook is. Maar zo slecht kan 'ie niet zijn geweest, anders hadden ze 'm meteen aan de straat gezet ...

Ik vraag me af wat zo'n man bezielt om twee jaar (!) onbetaald naar zijn "werk" te gaan. Fascinerend.

Doet me denken aan de bode uit Het Slot van Kafka, die (als ik het me goed herinner) in het slot bleef wachten op opdrachten van de overheid, zelfs al wist hij niet of hij nog wel in de gratie was bij de overheid en feitelijk of hij nog wel werkte bij die overheid, en hij durfde het niet te vragen want stel je voor dat hij nog voor hen werkte en dan door het te vragen zou worden ontslagen.

Maar ja, dat is een nachtmerrie-achtig verhaal, geen handleiding voor je leven...

Er kunnen verschillende redenen zijn waarom hij toch zonder salaris ging werken.

Ik heb vroeger veel "gratis" gewerkt (bij mensen thuis computers repareren, vrijwillgerswerk doen, ...) omdat het de enige mogelijkheid was om tussen de mensen te zijn.

Ik herinner me ook een raar verhaal van een man uit het boek "(On-)draaglijk lijden" van Lieve Thienpont. Die ging elke werkdag 's morgens met de auto naar een parking, en bleef daar tot 17u staan om dan terug naar huis te rijden. Hij wilde zijn omgeving laten geloven dat hij een normale baan had en geen werkloze loser was.

En werkgevers maar klagen dat ze niet voldoende personeel kunnen vinden

Izegrim schreef: 17 dec 2024 19:20 Voor een fulltime medewerker is 50k maar een schijntje, hoe slecht die ook is. Maar zo slecht kan 'ie niet zijn geweest, anders hadden ze 'm meteen aan de straat gezet ...

Voor iemand die gratis werkt zullen ze wel wat meer door de vingers zien

Maar mooi dat die werkgever er niet mee wegkomt. Dat gebeurd ook nogal.

https://www.hln.be/binnenland/ambtenaar ... ~a9873d31/

met deze gast is het dan eerder omgekeerd, hij kreeg zijn loon doorbetaald maar zat thuis, ze waren hem vergeten.

Ik kan me eigenlijk ook wel een situatie voorstellen waarbij een zonderling elke dag binnenkomt en een handje helpt... maar feit dat hij al een overall ook had van de werkgever duidt er wel op dat dit niet het geval was. Maar zo'n zonderling kan ik me ook wel voorstellen, na een week ben je zo'n situatie gewend, denk je, ok, zal wel familie van de baas zijn, zeg niks, doet wel wat je hem vraagt, spaart een lijmklem, laat hem maar...

Op mijn werk is er eens zo'n zonderling meegewandeld met een collega, die liep met hem de draaideur in en volgde hem de lift in en toen is die collega met die gast achter zich naar een drukke gang gegaan en heeft daar iemand gevraagd om aan die gast achter hem te vragen wat die komt doen, want hij zelf voelde zich niet helemaal gerust, dat bleek toen ook een man met een psychose te zijn, kan gebeuren, ook al meegemaakt.

MARCDC schreef: 21 dec 2024 09:16 https://www.hln.be/binnenland/ambtenaar ... ~a9873d31/

met deze gast is het dan eerder omgekeerd, hij kreeg zijn loon doorbetaald maar zat thuis, ze waren hem vergeten.

Een goede idee eigenlijk. Als vroegere ambtenaar dacht ik, waarom laten ze mij en andere ambtenaren die overbodig zijn niet thuis in plaats van naar kantoor te laten komen. Dat scheelt op transportkosten, verwarmingskosten enz.

jeroen schreef: 21 dec 2024 16:05

MARCDC schreef: 21 dec 2024 09:16 https://www.hln.be/binnenland/ambtenaar ... ~a9873d31/

met deze gast is het dan eerder omgekeerd, hij kreeg zijn loon doorbetaald maar zat thuis, ze waren hem vergeten.

Een goede idee eigenlijk. Als vroegere ambtenaar dacht ik, waarom laten ze mij en andere ambtenaren die overbodig zijn niet thuis in plaats van naar kantoor te laten komen. Dat scheelt op transportkosten, verwarmingskosten enz.

het lijkt me dan niet wenselijk dat je die ambtenaren dan nog eens de kans geeft om naast hun loon nog eens te gaan bijklussen, dat zou dan oneerlijk zijn voor de andere werkende mensen.
Dat is alvast een uitleg die ze geven waarom ze werklozen niet inschakelen om de graskanten te gaan opruimen, daar zijn ook bedrijven voor.